PERIÓDICO UNO SEIS

Periodismo libre 2.0

SEMANA CRUCIAL DE NEGOCIACIONES SOBRE ‘UNILEVER’-ARANJUEZ

Texto: Redacción UNO-SEIS

El Comité de Empresa de Unilever-Aranjuez nos acaba de hacer llegar el calendario de reuniones y movilizaciones que tendrán lugar esta semana para evitar el cierre de la fábrica de la ciudad ribereña. Se trata, como pueden comprobar nuestros lectores, de una semana realmente importante sobre el futuro de la fábrica.

Éste es el calendario previsto:

-Martes 10 a las 10 horas, reunión con la empresa. Por la tarde se informará a los trabajadores en el centro y posiblemente haya un comunicado.
 
-Miercoles 11 a las 12 horas, reunión entre la Alcadesa de Aranjuez y el Comité de Empresa en el Ayuntamiento.
 
-Jueves 12, visita el Comité Europeo de Unilever. Este día lo emplearan en el centro de trabajo para reunirse con el Comité y mantener contacto. Concentración en la puerta de la fábrica a las 19 horas.

-Viernes 13, el Comité Europeo mantendrá reuniones con las autoridades locales y luego se dará una rueda de prensa. <<

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5 comentarios el “SEMANA CRUCIAL DE NEGOCIACIONES SOBRE ‘UNILEVER’-ARANJUEZ

  1. Manuel Gañan
    10/04/2012

    Muy buen trabajo Isaac,muy eficaz con pocos medios.Esperemos que de una vez por todas Unilever dé su brazo a torcer y retroceda en su decisión.Estaremos espectantes.

  2. Manuel Gañan
    10/04/2012

    En caso de que Unilever decida seguir adelante con su postura,habrá que ir pensando en tomar otro tipo de medidas más contundentes.Saludos.

  3. David
    10/04/2012

    El jueves 12, a las 19 en la puerta de la fábrica habrá una concentración con la asistencia del Comité Europeo.

  4. carol
    25/04/2012

    http://noalcierredefrigo.foroespana.com/t35-hace-un-ano

    El Comite Europeo participo y negocio el cierre de fabricas en Europa, QUE NO OS ENGAÑEN.
    A Maribel Navarro sacarla a patadas o os arrepentireis.
    Esta individua lo tiene todo negociado con sus jefes de ccoo y unilever. Maneja las asambleas y delegados mientras la sirven cuando no lo consigue ya no valen, ni asambleas ni delegados honrados.

  5. carol
    27/04/2012

    Unilever cerrara la fabrica solo es cuestión de como reparte el dinero y lo que se puede ahorrar de lo que tenga destinado al cierre. Contra mas os movais y luchueis mas sacareis. Juvilaciones a los 52 años y 60 por año con un tope es lo que dieron en el cierre de FRIGO (BARCELONA) donde se pudo quedar el que quiso,solo con el puesto de trabajo con Farggi, al no haber voluntarios.
    Marivel Navarro os puede informar, otra cosa es que lo haga y lo haga bien.El informe de viabilidad que os lo enseñe,pues no suele existir solo es para llevarse una parte mas junto con todos los gastos de la”negociación”, CCOO y no se si abra gente de ugt,cosa que negaran , pero se llevan una buena parte de lo que la empresa tiene destinado al cierre.
    En eso consiste la negociación, repartir y sacar lo maximo posible.
    Pues en esta como en las otras que ha cerrado no hemos sido capaces de tomar la fabrica y luchar en serio por EL FUTURO.
    y el cierre es 2 años de paro 400 cuando se acabe y luego la pensión minima.
    OJO CON EL PLAN DE PENSIONES.

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Esta entrada fue publicada en 10/04/2012 por en ACTUALIDAD y etiquetada con , , , .
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